Resumen | |
[J] | Absorción y compensación de salarios: entre la "participación en beneficios RAE" y el Complemento Personal. No existe incongruencia en la sentencia recurrida. Alegación de trato discriminatorio que no se planteó en la demanda y que se incluye ahora en casación. Cuestión nueva que no pudo abordarse en la instancia. y que tampoco cabría en este excepcional recurso. Sin embargo, la Sala se pronuncia por cuanto se achaca a la sentencia recurrida vulneración del derecho fundamental a la tutela judicial y a la no discriminación. Trato desigual justificado que no comporta discriminación. Se confirma sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.(publicado en Actualidad Diaria 4640 el 16 de octubre de 2023) |
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La sentencia aquí recurrida de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de 21 de julio de 2021, Proc. 8/2021, desestimó íntegramente la demanda de Conflicto Colectivo formulada por la representación legal de la Sección Sindical del ALT-FINE en Banca March SA y por la sección sindical de SABEI-CGT en Banca March. Dicha demanda interesó que se dictara sentencia por la que "se declare el derecho de los trabajadores afectados a que no se compensen las pagas abonadas al amparo del artículo 23 del Convenio Colectivo con la mejora voluntaria que abona la empresa (complemento de puesto de trabajo)".El Supremo desestima el recurso de los sindicatos. | |
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